人力资源师从多少年开始考的

人力资源师考试的起点并没有严格规定的时间限制。但是，一般来说，从开始工作算起，一般需要有一定的工作经验和相关的背景知识，才能准备并顺利通过人力资源师考试。

对于国内的人力资源师考试来说，最低要求一般是大专学历以上，且要求有3年以上的工作经验。这是因为人力资源师需要具备一定的业务理论基础和实践经验，才能更好地承担人力资源管理工作。

而对于国际上的人力资源师认证考试，如美国的PHR（Professional in Human Resources）或者国际人力资源管理师（Certified International Human Resource Management Professional，CIHRMP）等考试，要求相对较高，一般需要本科学历以上，并且要求有5年以上的相关工作经验。

考取人力资源师的目的主要是为了进一步提升自己在人力资源管理领域的专业能力和素质，获得更好的职业发展机会。考试内容主要涵盖人力资源管理的相关知识和技能，如招聘与选拔、薪酬与福利、绩效管理、培训与发展、劳动关系等。

对于想要考取人力资源师的人来说，除了满足考试的基本条件外，还需要有一定的学习计划和复习备考的时间。具体的备考时间根据个人的学习进度和复习能力而定，一般来说，至少需要3个月以上的时间进行系统的学习和备考。

总的来说，人力资源师考试需要一定的工作经验和相关的背景知识作为基础，完善的复习计划和足够的备考时间也是必不可少的。通过考取人力资源师，可以进一步提升自己的专业能力和竞争力，为职业发展打下坚实的基础。